LE TELETRAVAIL

C'EST LA MORT DES COMMERCES DE CENTRE VILLE

Mesdames, Messieurs,

Depuis plusieurs années, le télétravail s’est imposé dans nos vies professionnelles, d’abord comme une solution d’urgence face à une crise sanitaire inédite, puis comme une habitude installée dans de nombreuses entreprises. Pourtant, il est temps de poser un regard lucide sur cette pratique. Il est temps de dire clairement : il faut arrêter le télétravail.

Pourquoi ? Parce que le télétravail fragilise l’esprit collectif. Travailler chacun chez soi, derrière un écran, c’est perdre le lien social, l’échange spontané, la dynamique d’équipe. L’entreprise n’est pas qu’un lieu de production, c’est un lieu de vie, d’idées, de rencontres. En isolant les salariés, le télétravail affaiblit ce qui fait la richesse humaine de notre monde professionnel.

Ensuite, parlons d'efficacité. Contrairement aux idées reçues, le télétravail nuit souvent à la productivité. Entre distractions domestiques, connexions instables et difficulté à séparer vie privée et vie professionnelle, les résultats ne sont pas toujours à la hauteur. Le cadre de l’entreprise, avec ses horaires, ses outils et sa structure, reste un environnement bien plus favorable à une concentration optimale.

Par ailleurs, le télétravail favorise les inégalités. Tous les foyers ne sont pas égaux devant le confort, la tranquillité ou la qualité de l’équipement informatique. Ce que certains vivent comme un privilège, d’autres le subissent dans des conditions précaires. Ce déséquilibre est injuste et nuit à la cohésion sociale au sein des entreprises.

Enfin, l’arrêt du télétravail, c’est aussi une question de responsabilité collective. Les centres-villes, les commerces, les transports publics souffrent de la désertion des salariés. Le télétravail vide nos rues, affaiblit nos économies locales. Revenir au travail en présentiel, c’est faire vivre nos territoires, soutenir nos commerces, participer à la vie citoyenne.

Mesdames, Messieurs, le progrès ne consiste pas à fuir l’entreprise. Il consiste à l’améliorer, à la rendre plus humaine, plus motivante, plus respectueuse. Le télétravail, s’il a eu son utilité, ne peut devenir une norme. Il est temps de retrouver nos lieux de travail, de recréer du lien, de remettre le collectif au cœur de notre quotidien.

Merci.